Los trabajadores universitarios y de la administración pública, exigimos su pronunciamiento sobre los hechos de violación continúa y sistemática a los derechos laborales y humanos en Venezuela.

Es conocido por usted el morando 2792 y el instructivo ONAPRE. Bajo ese adefesio y la excusa del Bloqueo Económico, se ha cometido las mayores aberraciones de la historia contra la clase trabajadora. Nos han robado y desconocido beneficios sin derecho a reclamo. Violando así la constitución y las leyes, en lo referente a la intangibilidad y la progresividad de los derechos laborales, así como lo señalado en el artículo 91 CRBV que establece:
«Todo trabajador o trabajadora tiene derecho a un salario suficiente que le permita vivir con dignidad y cubrir para sí y su familia las necesidades básicas materiales, sociales e intelectuales. Se garantizará el pago de igual salario por igual trabajo y se fijará la participación que debe corresponder a los trabajadores y trabajadoras en el beneficio de la empresa. El salario es inembargable y se pagará periódica y oportunamente en moneda de curso legal, salvo la excepción de la obligación alimentaria, de conformidad con la ley. El Estado garantizará a los trabajadores y trabajadoras del sector público y del sector privado un salario mínimo vital que será ajustado cada año, tomando como una de las referencias el costo de la canasta básica. La ley establecerá la forma y el procedimiento»…

Han transcurrido 16 meses desde la publicación del inexistente instructivo ONAPRE, el cual nos aplican de facto, bajo fuerza, por orden de Gobierno, bajo las complicidad de ONAPRE, MPPEU, OPSU, PATRIA, PAF, quienes emiten órdenes verbales por llamada y por escrito vía WhatsApp o Telegram, que son de estricto cumplimiento y obligación para las Autoridades Universitarias, Autoridades de planteles Educativos, Gobernaciones, Alcaldías y empresas básicas del Estado, y por ende para los gerentes de recursos humanos y jefes de nómina en cada institución.

En este sentido, el estado venezolano se hace de la vista gorda frente al saqueo del bolsillo de los trabajadores y esta nueva modalidad de delinquir e infringir la ley.

Por otra parte, usted cómo garante de los derechos humanos, no se ha pronunciado en los casos de trabajadores y dirigentes sindicales detenidos arbitrariamente solo por protestar pacíficamente, exigiendo respeto y cumplimiento de sus derechos laborales y humanos. A quienes se les ha tratado como delincuentes, privados de libertad, comunicación y visita de sus familiares y compañeros de trabajo, que desconocen su condición física, salud y garantías de vida.

En este sentido, es usted señor fiscal, el que más debe estar preocupado y atento en revisar y atender los múltiples casos de denuncia y delitos que en nuestra república se cometen contra los trabajadores y el pueblo, en su derecho a huelga y en exigencia por respeto al estado de derecho y el cumplimiento de los beneficios laborales adquiridos y los derechos humanos.

Para su conocimiento, en estos 16 meses de la aplicación del instructivo ONAPRE, véase las consecuencias nefastas:

1) Nos roban entre el 45 y 50% de nuestro salario real mensual.

2) Nos roban el triple de este porcentaje 45% y 50% para efectos del bono vacacional, recreacional y aguinaldos, en términos a lo que realmente deberíamos percibir por convenciones colectivas en los meses de julio y diciembre.

3) retienen ilegalmente la cuota de aporte patronal y aporte socio de cajas de ahorro. Haciéndole un daño grave a nuestro patrimonio familiar y devaluando descomunalmente nuestros ahorros. Los cuales, para cuando los desembolsen, estarán pulverizados por la inflacion y la tasa oficial BCV y paralela del Dólar. Afectación que lleva ya 16 meses y los recursos aún no se han liberado.

4) retienen ilegalmente y sin nuestro consentimiento, el aporte de los trabajores por afiliacion sindical y aporte socio a Caja de Ahorro. Pagos que salen de nuestro peculio, es decir, de nuestro salario. Creando un colapso financiero en nuestras organizaciones y llevándola a quiebre y cierre técnico.

Así mismo, entre otras políticas nefastas y neoliberales que se aplican a los trabajores, encontramos:

5) Incumplimiento de las convenciones colectivas e irrespeto a los derechos y beneficios laborales adquiridos.

6) Incumplimiento del pago del bono único reparador compensatorio por 10. 000, 00 Bs., ofrecido por el Presidente de la República a los trabajadores jubilados durante el periodo 2018 al 01 de mayo de 2022. El cual en su momento equivalía a 2.000 $ al cambio del dólar a tasa oficial BCV; y
transcurrido ya un año, a la fecha de hoy, está cotizado por debajo de los 400 $ y sigue sin cancelarse.

7) Incumplimiento del pago de prestaciones sociales a trabajadores jubilados de las universidades, desde el año 2008 al presente año 2023 ; Aniquilación e injusticia en el pago de prestaciones sociales totalmente devaluadas, mal calculadas y pagadas a locha o cuartillo a los trabajadores de las UPT, CU, IUT durante los años 2012 al 2017, en pleno proceso de hiper-inflación y momentos de desestabilización económico social fuerte y sostenida, vivida durante ese periodo.

8) Estafa e infuncionabilidad del servicio SISMEU, Seguros HCM y Funerario. Inauditable elefante blanco que se traga los fondos de salud y atención médico asistencial destinado a los trabajores y que mantiene millonarias deudas por conceptos de reembolsos no procesados y cancelados a los beneficiarios.

9) Incumplimiento en el pago de fideicomisos

10) Incumplimiento por más de 6 años en el pago de uniformes de trabajo

11) Incumplimiento en pago del beneficio BONO POR EFICIENCIA, PRODUCTIVIDAD Y ASIDUIDAD al personal administrativo y obrero años 2021, 2022 y 2023.

12) Incumplimiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo, establecidas en nuestras convenciones colectivas y LOPCYMAT

13) Insuficiencia presupuestaria que afecta el normal funcionamiento y operatividad de las universidades e instituciones públicas, y conllevan a no tener condiciones óptimas para el trabajo.

14) Política de Bonificación del salario y violación de concepto salario constitucional. Manteniendo además una negativa de ajuste al salario mínimo nacional y tabuladores salariales especiales del sector público.

Todas estas y otras razones señor fiscal, son de su conocimiento, y esperamos que ellas puedan ser atendidas con la celeridad que ameritan, en aras de que se haga JUSTICIA SOCIAL a los trabajadores, en nuestros justos reclamos y exigencias

RechazamosLaBonificacionSalarial

NulidadDelInstructivoOnapre

NulidadDelMemorando2792

AumentoDelSalarioMinimoYa

AjusteDelTabuladorSalarialYa

RespetoALosDerechosLaborales

CumplimientoDeLasConvencionesColectivas

¡Gobierne quién gobierne los derechos se defienden! ✊🏽🇻🇪

Ronald Rodríguez
Presidente. SITRAIUT.
Sindicato de Trabajadores Administrativo.
Contacto: 0412-1762069

Universidad Politécnica Territorial del Oeste de Sucre «Clodosbaldo Russián». UPTOS-CR

Cumaná, 22 de julio de 2023.